Định nghĩa của từ male chauvinism

Phát âm từ vựng male chauvinism

male chauvinismnoun

chủ nghĩa nam quyền

/ˌmeɪl ˈʃəʊvɪnɪzəm//ˌmeɪl ˈʃəʊvɪnɪzəm/

Nguồn gốc của từ vựng male chauvinism

Thuật ngữ "male chauvinism" được nhà văn và nhà xã hội chủ nghĩa người Mỹ Kate Millett đặt ra trong cuốn sách có ảnh hưởng của bà "Chính trị tình dục" vào năm 1969. Cuốn sách này nhằm mục đích thách thức các chuẩn mực và hệ tư tưởng giới, đặc biệt là quan niệm cho rằng đàn ông vốn dĩ vượt trội hơn phụ nữ. Trong các tác phẩm của mình, Millett đã sử dụng cụm từ "male chauvinism" để mô tả một tập hợp các thái độ, niềm tin và hành vi có định kiến ​​đối với phụ nữ và ủng hộ sự thống trị của nam giới trong xã hội. Millett khẳng định rằng chủ nghĩa sô vanh nam giới đã ăn sâu vào cấu trúc của xã hội và góp phần vào sự áp bức phụ nữ trong mọi khía cạnh của cuộc sống, bao gồm kinh tế, chính trị và văn hóa. Bản thân từ "chauvinism" có nguồn gốc từ năm 1868 và nó ám chỉ lòng tự hào dân tộc quá mức và hẹp hòi. Millett đã điều chỉnh thuật ngữ này để truyền tải ý tưởng về quan điểm quá mức và hẹp hòi về nam tính, duy trì hệ thống phân cấp giới tính. Việc đặt ra thuật ngữ "male chauvinism" đã giúp khởi động một cuộc trò chuyện rộng hơn về chính trị giới tính và tình dục, và nó đóng một vai trò quan trọng trong sự xuất hiện của chủ nghĩa nữ quyền làn sóng thứ hai. Ngày nay, chủ nghĩa sô vanh nam giới được công nhận rộng rãi là một hình thức định kiến ​​vẫn còn phổ biến trong nhiều khía cạnh của xã hội, từ động lực nơi làm việc đến quan hệ gia đình. Tác phẩm có ảnh hưởng của Millett vẫn tiếp tục được các học giả và nhà hoạt động trích dẫn và tranh luận, nhắc nhở chúng ta về cuộc đấu tranh đang diễn ra cho bình đẳng giới và tầm quan trọng của việc thách thức các chuẩn mực và hệ tư tưởng giới.

Ví dụ của từ vựng male chauvinismnamespace

  • The CEO's male chauvinistic beliefs led to a lack of women in leadership positions within the company.

    Niềm tin trọng nam khinh nữ của CEO đã dẫn đến tình trạng thiếu phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo trong công ty.

  • The male chauvinist attitude towards women in her workplace made it challenging for Sarah to advance her career.

    Thái độ trọng nam khinh nữ ở nơi làm việc khiến Sarah gặp khó khăn trong việc thăng tiến sự nghiệp.

  • Male chauvinism still prevails in certain industries, making it challenging for women to break into some career fields.

    Chủ nghĩa trọng nam khinh nữ vẫn còn tồn tại ở một số ngành công nghiệp, khiến phụ nữ khó có thể tham gia vào một số lĩnh vực nghề nghiệp.

  • The male chauvinistic behavior exhibited by some of the men in her community left Debbie feeling unappreciated and undervalued.

    Hành vi gia trưởng của một số người đàn ông trong cộng đồng khiến Debbie cảm thấy không được trân trọng và đánh giá thấp.

  • Rachel's male chauvinist boss constantly undermined her efforts and ousted her from critical meetings, limiting her ability to progress within the company.

    Ông chủ gia trưởng của Rachel liên tục phá hoại nỗ lực của cô và đuổi cô khỏi các cuộc họp quan trọng, hạn chế khả năng thăng tiến của cô trong công ty.

  • James' male chauvinism led to a lack of support for his female coworkers, making it challenging for them to fulfill their roles.

    Chủ nghĩa nam quyền của James đã dẫn đến việc thiếu sự ủng hộ dành cho các đồng nghiệp nữ của anh, khiến họ khó có thể hoàn thành vai trò của mình.

  • Leslie was fed up with the male chauvinist attitudes that dominated her workplace and decided to speak out about it.

    Leslie đã chán ngán thái độ trọng nam khinh nữ thống trị nơi làm việc của mình và quyết định lên tiếng về vấn đề này.

  • John's male chauvinistic thinking had a significant impact on his professional success, as it hindered his ability to collaborate effectively with women in his field.

    Tư tưởng trọng nam khinh nữ của John đã ảnh hưởng đáng kể đến thành công trong sự nghiệp của ông vì nó cản trở khả năng hợp tác hiệu quả với phụ nữ trong lĩnh vực của mình.

  • Male chauvinism has been known to undermine the quality of work produced by female team members, which can hold back the entire team's overall productivity.

    Chủ nghĩa nam quyền được cho là làm giảm chất lượng công việc của các thành viên nữ trong nhóm, từ đó có thể kìm hãm năng suất chung của toàn nhóm.

  • Despite great strides made to combat male chauvinism in the workplace, there are still numerous obstacles that many women encounter as they climb the corporate ladder.

    Mặc dù đã có những bước tiến lớn trong việc chống lại chủ nghĩa gia trưởng của nam giới tại nơi làm việc, vẫn còn rất nhiều trở ngại mà nhiều phụ nữ gặp phải khi thăng tiến trong sự nghiệp.

Từ, cụm từ đồng nghĩa, có liên quan tới từ vựng male chauvinism

Bình luận ()