
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
gói tiền lương
Thuật ngữ "wage packet" có nguồn gốc từ đầu thế kỷ 19 ở Anh, trong cuộc Cách mạng Công nghiệp khi các nhà máy thay thế các hệ thống canh tác truyền thống và làm việc tại nhà. Trong các nhà máy mới, công nhân được thuê theo ngày hoặc theo tuần và tiền lương của họ được trả bằng tiền mặt trực tiếp, thường là một lần một tuần. Những phong bì hoặc túi nhỏ chứa tiền lương của công nhân, do đó được gọi là gói tiền lương, được chủ lao động trao cho họ, trực tiếp hoặc thông qua một nhân viên tiền lương hoặc người trả lương chuyên trách. Thực hành này đã tồn tại trong hơn một thế kỷ, rất lâu sau khi luật lao động nhường chỗ cho các khoản thanh toán hàng tháng hoặc hai tuần một lần được chuyển trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của công nhân. Nhưng thuật ngữ "wage packet" vẫn phổ biến trong một số phương ngữ và ngôn ngữ khu vực, đặc biệt là ở Anh, và đôi khi vẫn được sử dụng theo nghĩa bóng trong các ngữ cảnh để mô tả khái niệm có một số tiền dự kiến, được xác định trước để trang trải các khoản chi phí đến vào một thời điểm đều đặn hoặc đã biết.
Ngay khi nhận được bảng lương hàng tuần, nhân viên sẽ háo hức xem lại các số liệu để đảm bảo rằng mọi khoản khấu trừ đã được tính toán chính xác.
Phòng nhân sự của công ty giám sát chặt chẽ việc phân phối tiền lương hàng tháng, đảm bảo mỗi nhân viên nhận được mức lương chính xác và mọi chế độ phúc lợi khác có liên quan.
Do suy thoái kinh tế gần đây, nhiều khoản lương đã giảm đáng kể vì các công ty tiếp tục thắt lưng buộc bụng và cắt giảm chi phí.
Trong mùa thuế, nhân viên sẽ cẩn thận xem xét hồ sơ tiền lương của năm trước, thu thập tất cả các giấy tờ cần thiết để đảm bảo quá trình nộp hồ sơ diễn ra suôn sẻ và chính xác.
Gói lương hàng tháng chứa tất cả các thông tin chi tiết cần thiết liên quan đến tiền lương và các khoản khấu trừ của nhân viên, bao gồm thuế thu nhập, bảo hiểm quốc gia và đóng góp lương hưu.
Khi một nhân viên nêu lên mối quan ngại về mức lương của mình, bộ phận nhân sự cần phải giải quyết thắc mắc của họ một cách kịp thời và chuyên nghiệp, nêu rõ mọi bất cập và đưa ra các giải pháp khả thi.
Để ngăn ngừa trộm cắp, người sử dụng lao động thường phân phối tiền lương trong một môi trường an toàn và riêng tư, thường là sau cánh cửa đóng kín hoặc thông qua một cổng thông tin trực tuyến an toàn.
Nhiều nhân viên đánh giá cao sự tiện lợi khi nhận lương qua hình thức chuyển khoản trực tiếp, không cần dùng đến phong bì và giảm thiểu nguy cơ hư hỏng, trộm cắp hoặc thất lạc.
Những nhân viên nắm rõ nội dung bảng lương của mình sẽ ít có khả năng trở thành nạn nhân của gian lận hoặc sai sót tài chính, do đó, các công ty cần đầu tư vào việc giải thích bảng lương rõ ràng và toàn diện.
Nếu một nhân viên gặp bất kỳ sự khác biệt nào trong gói lương của mình, họ nên báo cáo vấn đề này với đại diện nhân sự của công ty, người chịu trách nhiệm điều tra và sửa chữa mọi lỗi hoặc sai sót một cách kịp thời và toàn diện.
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
Bỏ ngay những âm không cần thiết khi phát âm tiếng Anh
Phát âm sai - lỗi tại ai?
Mẹo đọc số tiền trong tiếng anh cực nhanh và đơn giản
Cụm từ tiếng Anh bạn gái thường dùng mà bạn trai nhất định phải biết
Làm chủ các tình huống giao tiếp tiếng Anh qua điện thoại
Chữa ngay bệnh hay quên từ vựng tiếng Anh triệt để cho não cá vàng
Kinh nghiệm luyện đọc tiếng Anh hay và hiệu quả
Cách sử dụng câu chẻ trong tiếng Anh cực đơn giản
15 Thành ngữ tiếng Anh từ trái cây sẽ khiến bạn thích thú
Bình luận ()