
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
giấy phép lao động
Thuật ngữ "work permit" dùng để chỉ một văn bản pháp lý cho phép người lao động nước ngoài làm việc tại một quốc gia mà họ không phải là công dân hoặc thường trú nhân. Khái niệm giấy phép lao động có thể bắt nguồn từ cuối thế kỷ 19 khi nhiều quốc gia bắt đầu thực hiện các chính sách nhập cư nhằm kiểm soát việc di chuyển của mọi người qua biên giới của họ. Ban đầu, giấy phép lao động được cấp cho các ngành hoặc nghề cụ thể bị thiếu hụt lao động do di cư hoặc các yếu tố khác. Những giấy phép này được thiết kế để lấp đầy khoảng trống trên thị trường lao động và đảm bảo đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế. Theo thời gian, phạm vi và mục đích của giấy phép lao động đã phát triển. Ở một số quốc gia, các yêu cầu để xin giấy phép lao động trở nên nghiêm ngặt hơn, tập trung vào việc giảm thiểu sự cạnh tranh cho người lao động địa phương và bảo vệ quyền của người lao động nước ngoài. Nhiều quốc gia cũng yêu cầu sự bảo lãnh từ một chủ lao động để chứng minh rằng các kỹ năng và trình độ của người lao động nước ngoài là duy nhất và không dễ dàng tìm thấy trong lực lượng lao động địa phương. Trong một số trường hợp, thuật ngữ "work permit" đã được thay thế bằng các thuật ngữ cụ thể hơn như "thị thực lao động" hoặc "temporary work permit." Những biến thể này phản ánh các khuôn khổ pháp lý và quản lý chính sách nhập cư khác nhau ở nhiều quốc gia. Nhìn chung, nguồn gốc và sự phát triển của khái niệm giấy phép lao động làm nổi bật mối quan hệ phức tạp giữa nhập cư, lao động và phát triển kinh tế, tiếp tục định hình các chính sách và cuộc tranh luận xung quanh vấn đề di cư và việc làm ở nhiều quốc gia ngày nay.
Sau khi nộp đầy đủ các giấy tờ cần thiết, người lao động nước ngoài cuối cùng đã nhận được giấy phép lao động và có thể bắt đầu làm việc hợp pháp tại nước này.
Phòng nhân sự của công ty đã giúp nhân viên mới điền đơn xin giấy phép lao động, đảm bảo họ có đầy đủ các giấy tờ và thông tin cần thiết.
Hậu quả của đại dịch là số lượng đơn xin cấp giấy phép lao động tăng đột biến vì nhiều lao động nước ngoài muốn ở lại đất nước này bất chấp những hạn chế về đi lại.
Giấy phép lao động cho phép người nhập cư đảm nhận bất kỳ công việc nào trong ngành nghề được chỉ định, bất kể người sử dụng lao động là ai.
Giấy phép lao động của nhân viên này sắp hết hạn sau vài tháng nữa, khiến cô phải bắt đầu quá trình gia hạn để tiếp tục làm việc.
Do một số điểm bất thường trong luật di trú, người sở hữu giấy phép lao động không đủ điều kiện hưởng một số phúc lợi hoặc khoản thanh toán an sinh xã hội.
Để đủ điều kiện xin giấy phép lao động, người nộp đơn phải chứng minh rằng họ có một số kỹ năng hoặc trình độ cụ thể mà lực lượng lao động địa phương không dễ dàng tìm thấy.
Quá trình phức tạp để xin giấy phép lao động đã ngăn cản một số lao động nước ngoài đến đất nước này, dẫn đến tình trạng thiếu hụt các chuyên gia có trình độ trong một số ngành công nghiệp.
Chiến dịch trấn áp vi phạm giấy phép lao động của chính phủ đã khiến một số công ty lớn phải đối mặt với án phạt và truy tố vì tuyển dụng lao động nước ngoài mà không có giấy tờ hợp lệ.
Người sử dụng lao động nước ngoài đã hỗ trợ cô ấy trong việc xin giấy phép lao động, đảm bảo rằng tất cả các giấy tờ yêu cầu được nộp đúng hạn và chính xác.
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
Bỏ ngay những âm không cần thiết khi phát âm tiếng Anh
Phát âm sai - lỗi tại ai?
Mẹo đọc số tiền trong tiếng anh cực nhanh và đơn giản
Cụm từ tiếng Anh bạn gái thường dùng mà bạn trai nhất định phải biết
Làm chủ các tình huống giao tiếp tiếng Anh qua điện thoại
Chữa ngay bệnh hay quên từ vựng tiếng Anh triệt để cho não cá vàng
Kinh nghiệm luyện đọc tiếng Anh hay và hiệu quả
Cách sử dụng câu chẻ trong tiếng Anh cực đơn giản
15 Thành ngữ tiếng Anh từ trái cây sẽ khiến bạn thích thú
Bình luận ()