
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
văn hóa doanh nghiệp
/ˌkɔːpərət ˈkʌltʃə(r)//ˌkɔːrpərət ˈkʌltʃər/Thuật ngữ "corporate culture" xuất hiện vào những năm 1980 như một cách để mô tả tập hợp các giá trị, niềm tin, hành vi và thái độ độc đáo đặc trưng cho một tổ chức. Khái niệm này lần đầu tiên được phổ biến bởi nhà nhân chủng học người Mỹ Edgar Schein và cố vấn quản lý Peter Drucker. Schein định nghĩa văn hóa doanh nghiệp là "một mô hình các giả định cơ bản chung được một nhóm học được khi giải quyết các vấn đề về khả năng thích nghi bên ngoài và sự hội nhập bên trong, đã hoạt động đủ tốt để được coi là hợp lệ và do đó, được dạy cho các thành viên mới như là cách đúng đắn để nhận thức, suy nghĩ và cảm nhận liên quan đến những vấn đề đó". Về bản chất, văn hóa doanh nghiệp giải thích lý do tại sao các tổ chức khác nhau, mặc dù hoạt động trong cùng một ngành và môi trường, có thể có các cách tiếp cận rất khác nhau đối với lãnh đạo, ra quyết định, giao tiếp và gắn kết nhân viên. Nó cũng cho thấy rằng văn hóa của một tổ chức có thể đóng vai trò quan trọng trong việc xác định hiệu suất của tổ chức đó, vì các nền văn hóa phù hợp với chiến lược và mục tiêu của tổ chức có xu hướng hiệu quả hơn.
Công ty có văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, nhấn mạnh vào tinh thần làm việc nhóm, đổi mới và trách nhiệm.
Là một nhân viên mới, tôi rất mong muốn được đắm mình vào văn hóa doanh nghiệp và tìm hiểu các giá trị cũng như phong tục của công ty.
Văn hóa doanh nghiệp của tổ chức này coi trọng sự hài lòng của khách hàng và dịch vụ xuất sắc.
Khi chúng tôi nỗ lực thích ứng với bối cảnh kinh doanh thay đổi nhanh chóng, văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển và thích nghi theo.
Mặc dù là một phần của một tập đoàn đa quốc gia, văn phòng địa phương của chúng tôi vẫn duy trì văn hóa doanh nghiệp độc đáo phản ánh văn hóa và giá trị của cộng đồng nơi công ty hoạt động.
Tầm nhìn của CEO về tương lai của công ty được phản ánh trong văn hóa doanh nghiệp, vì chúng tôi ưu tiên tăng trưởng, chấp nhận rủi ro và sự xuất sắc.
Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi thúc đẩy sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, với lịch trình làm việc linh hoạt và có tùy chọn làm việc tại nhà cho nhân viên.
Văn hóa doanh nghiệp của công ty ưu tiên phát triển chuyên môn, với các cơ hội đào tạo và phát triển luôn sẵn có cho nhân viên.
Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi coi trọng sự minh bạch và giao tiếp cởi mở, khuyến khích phản hồi thường xuyên và đánh giá hiệu suất.
Khi chúng tôi bước vào một chương mới trong lịch sử công ty, văn hóa doanh nghiệp sẽ đóng vai trò như ngọn hải đăng chỉ đường, giúp chúng tôi duy trì đúng các giá trị cốt lõi và sứ mệnh của mình.
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
Bỏ ngay những âm không cần thiết khi phát âm tiếng Anh
Phát âm sai - lỗi tại ai?
Mẹo đọc số tiền trong tiếng anh cực nhanh và đơn giản
Cụm từ tiếng Anh bạn gái thường dùng mà bạn trai nhất định phải biết
Làm chủ các tình huống giao tiếp tiếng Anh qua điện thoại
Chữa ngay bệnh hay quên từ vựng tiếng Anh triệt để cho não cá vàng
Kinh nghiệm luyện đọc tiếng Anh hay và hiệu quả
Cách sử dụng câu chẻ trong tiếng Anh cực đơn giản
15 Thành ngữ tiếng Anh từ trái cây sẽ khiến bạn thích thú
Bình luận ()