
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
giờ
Từ viết tắt "HR" có nguồn gốc từ cuối thế kỷ 19 tại Hoa Kỳ. Ban đầu, nó có nghĩa là "Đường bộ và Đường bộ", được Bộ Nông nghiệp Hoa Kỳ sử dụng. Tuy nhiên, với sự phát triển của công nghiệp hóa và sự phát triển của các tập đoàn, thuật ngữ này đã mang một ý nghĩa mới. Vào những năm 1920, "HR" bắt đầu được sử dụng trong bối cảnh nguồn nhân lực, cụ thể là ám chỉ bộ phận hoặc chức năng trong một công ty chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, phúc lợi và quan hệ lao động. Thuật ngữ này được chấp nhận rộng rãi vào những năm 1940 và 1950, đặc biệt là sau Thế chiến II, khi các doanh nghiệp bắt đầu mở rộng và yêu cầu các hệ thống chính thức hơn để quản lý lực lượng lao động của mình. Ngày nay, từ viết tắt "HR" được các công ty trên toàn thế giới sử dụng để ám chỉ bộ phận hoặc nhân sự chịu trách nhiệm về các khía cạnh khác nhau của quản lý nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi và tuân thủ luật lao động.
Công ty đã công bố chính sách mới về nhân sự, bao gồm các hướng dẫn chặt chẽ hơn về việc đánh giá nhân viên.
Phòng nhân sự hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí cho bộ phận bán hàng và tiếp thị của công ty.
Là một quản lý nhân sự, tôi chịu trách nhiệm đảm bảo tuân thủ luật lao động và thúc đẩy mối quan hệ làm việc tích cực giữa các nhân viên.
Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nhân sự, những người mới được tuyển dụng đều háo hức áp dụng các kỹ năng của mình vào thực tế.
Ngân sách nhân sự của công ty đã bị cắt giảm đáng kể trong năm nay, điều này sẽ dẫn đến việc cắt giảm nhân sự và thay đổi các gói phúc lợi.
Giám đốc nhân sự đã gặp CEO để thảo luận về các chiến lược nhằm cải thiện sự hài lòng và gắn kết của nhân viên.
Do lượng yêu cầu của HR quá lớn, có thể có sự chậm trễ trong việc xử lý tài liệu của bạn. Chúng tôi xin lỗi vì bất kỳ sự bất tiện nào mà điều này có thể gây ra.
Phòng nhân sự hiện đang thực hiện một dự án nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng và lựa chọn của công ty.
Đại diện phòng nhân sự đã cung cấp cho nhân viên của chúng tôi những nguồn lực hữu ích để quản lý căng thẳng liên quan đến công việc.
Trong chính sách nhân sự của công ty, chúng tôi nỗ lực thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho tất cả nhân viên và tạo cơ hội để phát triển và thăng tiến nghề nghiệp.
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
Bỏ ngay những âm không cần thiết khi phát âm tiếng Anh
Phát âm sai - lỗi tại ai?
Mẹo đọc số tiền trong tiếng anh cực nhanh và đơn giản
Cụm từ tiếng Anh bạn gái thường dùng mà bạn trai nhất định phải biết
Làm chủ các tình huống giao tiếp tiếng Anh qua điện thoại
Chữa ngay bệnh hay quên từ vựng tiếng Anh triệt để cho não cá vàng
Kinh nghiệm luyện đọc tiếng Anh hay và hiệu quả
Cách sử dụng câu chẻ trong tiếng Anh cực đơn giản
15 Thành ngữ tiếng Anh từ trái cây sẽ khiến bạn thích thú
Bình luận ()