I’ll be conducting your interview today
Tôi sẽ tiến hành buổi phỏng vấn của anh hôm nay

Jess:

Ah, you must be Brad. Please have a seat. I’m Jess, head of human resources here at YouTube. I’ll be conducting your interview today.Ah, hẳn anh là Brad. Xin mời ngồi. Tôi là Jess, trưởng phòng nhân sự tại YouTube. Tôi sẽ tiến hành buổi phỏng vấn của anh hôm nay.

Brad:

Thanks, Jess. Glad to meet you. This is a nice office.Cảm ơn chị, Jess. Rất vui được gặp mặt. Đây thực sự là một văn phòng rất đẹp.

Jess:

Thanks. So, Brad, I’ve had a look at your CV – very impressive. Three years as an operations manager at Google…Cảm ơn. Vậy, Brad, tôi mới xem qua CV của anh – rất ấn tượng. 3 năm làm giám đốc điều hành tại Google…

Brad:

That’s right. It was great job, really, but I didn’t like the direction the company was taking regarding online privacy.Đúng vậy. Đó thực sự là một công việc tuyệt vời, nhưng tôi không thích cách chỉ đạo của công ty đối với bảo mật trực tuyến.

Jess:

I see. And how do you feel about YouTube’s new policies?Tôi hiểu. Vậy anh thấy thế nào về những chính sách mới của YouTube?

Brad:

I think they’re great. They benefit both the company and the users, without compromising their privacy.Tôi nghĩ chúng rất tuyệt. Chúng mang lại lợi ích cho cả công ty và người dùng, mà không ảnh hưởng đến quyền riêng tư của họ.

Jess:

Okay. Tell me in one sentence why we should hire you.Được. Hãy nói cho tôi lý do gói gọn trong một câu tại sao chúng tôi nên thuê anh.

Brad:

You should hire me because due to my unique skills and experience in this industry, my contribution to this company will exceed the cost of having me on the payroll.Chị nên thuê tôi bởi vì với những kĩ năng và kinh nghiệm độc đáo của mình trong ngành công nghiệp này, đóng góp của tôi cho công ty này sẽ vượt quá chi phí cho tôi trong bảng lương.

Jess:

Great. I’m loving your confidence. What are your greatest strengths as a manager?Tuyệt vời. Tôi thích sự tự tin của anh. Thế mạnh lớn nhất của anh ở vị trí quản lý là gì?

Brad:

My ability to empathize and accommodate the needs of my staff while also ensuring the wellbeing of the company; and also my punctuality; I’ve never missed a deadline.Khả năng thấu cảm và đáp ứng nhu cầu của nhân viên của tôi đồng thời cũng đảm bảo sự an toàn của công ty; và cũng là sự đúng giờ của tôi nữa; tôi chưa bao giờ lỡ thời hạn.

Jess:

Wow, that’s impressive. Okay, and what are some weak points that you think you need to improve?Wow, thật ấn tượng. Được rồi, vậy những điểm yếu mà anh nghĩ mình cần phải cải thiện là gì?

Brad:

Um … I sometimes overwork myself to the point where I become burned out. I need to learn to balance my work.Um… Thi thoảng tôi làm việc quá sức đến mức tôi muốn bùng nổ. Tôi cần học cách cân bằng công việc của mình.

Jess:

Okay Brad. Thanks for coming in to meet me. You’ll be hearing from my office within the next week.Được rồi Brad. Cảm ơn đã đến đây và gặp gỡ tôi. Anh sẽ nhận được tin từ văn phòng của tôi trong vòng 1 tuần tới.

Từ vựng trong đoạn hội thoại

havebeenimpressivegreatshouldbecauseunique

Tóm Tắt

Jess tiến hành xem xét Brad, CV, nhấn mạnh nhiệm kỳ ba năm ấn tượng của anh ấy với tư cách là người quản lý hoạt động tại Google, nơi anh ấy có được kinh nghiệm có giá trị trong việc quản lý các mối quan tâm về quyền riêng tư trực tuyến. Khi được hỏi về các chính sách mới của YouTube, Brad bày tỏ quan điểm tích cực về họ, tin rằng họ phù hợp với cả lợi ích của công ty và người dùng. Để kết nối cuộc trò chuyện hướng tới một bản tóm tắt lý do tại sao Brad nên được thuê, Jess yêu cầu một tuyên bố ngắn gọn từ Brad. Đáp lại, Brad tự tin khẳng định rằng các kỹ năng độc đáo và kinh nghiệm trong ngành của anh ta sẽ khiến anh ta trở thành một tài sản cho công ty, đóng góp nhiều hơn những gì anh ta phải trả tiền lương. Bị ấn tượng bởi sự tự tin của Brad, Jess sau đó đào sâu vào một cuộc thảo luận về sức mạnh quản lý của Brad. Brad xây dựng khả năng cân bằng sự đồng cảm với nhân viên với toàn bộ công ty, cũng như sự đúng giờ của anh ta, chưa bao giờ bỏ lỡ thời hạn. Sau khi đánh giá tích cực này, Jess yêu cầu Brad xác định các lĩnh vực tiềm năng để cải thiện. Brad thừa nhận rằng đôi khi anh ta làm việc quá sức, mạo hiểm kiệt sức và thể hiện mong muốn quản lý tốt hơn sự cân bằng giữa cuộc sống công việc của mình. Cuộc phỏng vấn kết thúc trên một lưu ý tích cực với Jess cảm ơn Brad về cuộc họp và hứa sẽ cung cấp cho anh ta phản hồi trong vòng một tuần.

Hy vọng chủ đề I’ll be conducting your interview today sẽ giúp bạn cải thiện hơn về kỹ năng nghe của bản thân, giúp bạn cảm thấy phấn khích và muốn tiếp tục luyện nghe tiếng Anh nhiều hơn!